👉🏻 Získáváte nerelevantní uchazeče z malého množství kandidátů.
👉🏻 Nové zaměstnance najímáte z malého množství kandidátů.
👉🏻 Kandidáti jsou méně kvalifikovaní než očekáváte.
👉🏻 Obsazení pozice trvá příliš dlouho.
👉🏻 HR oddělení je výrazně zatížené a nestíhá plnit vše, co by rádo zvládlo.
👉🏻 Personální agentury jsou příliš drahé a pomalé.
Dostatek kvalitních kandidátů
Nižší time-to-hire
Nový náborový kanál
Nižší náklady
Větší databáze uchazečů
Méně operativy, více HR
Oslovíte také pasivní kandidáty. Přibližně 70 % trhu práci aktivně nehledá, ale na dobrou nabídku by slyšeli.
Stačí si s námi vyzkoušet jednu kampaň a ověřit, jestli je to cesta právě pro vás.
Navíc bez rizika – pokud se nám nepodaří získat relevantní kandidáty, nic neplatíte.
Náborová kampaň na 1 konkrétní pozici
Reklamní příspěvky vytvořené na míru cílové skupině
Náborová stránka (popiska, landing page + formulář)
Emailová automatizace + CRM
Reporting
1. Vybereme 1 klíčovou pozici.
2. V rámci onboardingu si předáme podklady.
3. Během 5 dnů - vytvoříme podklady, texty a vizuály v souladu s vaší komunikační strategií a CI.
4. Postavíme landing page na míru.
5. Spustíme kampaň a průběžně ji optimalizujeme.
6. Během kampaně s vámi komunikujeme.
7. Po dosažení cíle vyhodnotíme výsledky a navrhneme další postup.
* S první kampaní zjistíte, zda je to něco pro vás.
Rovnou zavolejte.